השיבוש התמידי בעולמנו מחייב את הארגונים והעובדים, שרוצים להישאר משמעותיים ורלוונטיים, לא להפסיק ללמוד!אם בעבר יחידות הלמידה והפיתוח הארגוני עסקו בשאלה כיצד להצדיק את קיומם, להפוך משמעותיים ובעלי ערך לעסק, היום העסק מתחיל להבין שאי אפשר בלעדיהם, אי אפשר לוותר על למידה.ואנו אומרות שזה הזמן להשקיע מחשבה בהגדרת הצעת ערך

שמעתם על האנתרופולוג שהציע משחק לילדים בשבט אפריקאי?הוא הניח סלסלת פירות טעימים, ליד עץ מסוים, במטע עצים ואמר להם, ′′ הראשונים שיגיעו לעץ יקבלו את סלסלת הפירות".כשנתן להם את אות היציאה, הופתע שהם הלכו יחד, יד ביד, עד שהגיעו לעץ וחלקו את הפרי.כשהוא שאל אותם למה עשיתם את זה, כשאחד